关于开展廉政文化建设活动实施方案　　

为进一步增强党员干部的廉政意识，建立思想道德教育的长效机制，不断促进反腐倡廉建设工作的深入开展，结合我局实际，制定如下实施方案。　　

一、指导思想　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会、建设社会主义核心价值体系为基本要求，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，用文化的力量推动廉政教育在内容和形式上的创新，使之贴近实际、贴近生活、贴近群众，为推动形成“为民、务实、清廉”的机关廉政文化环境作出积极的贡献。　　

二、总体目标　　

以促进勤政廉政为主题，充分发挥廉政文化在廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，不断创新文化教育活动形式，以廉政形式烘托廉政内容，以廉政氛围渗透廉政文化，使党员干部更加牢固地树立马克思主义世界观、人生观、价值观，更加坚定立党为公、执政为民的理念，不断提高干部队伍的执法水平和拒腐防变的能力，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好环境。　　

三、活动内容　　

结合本局实际，2010年内抓好以下几项廉政文化建设内容。　　

1、开展专题教育。认真落实局党组理论中心组学习制度、局机关周四学习制度，组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规知识，开展领导干部上党课、读廉政书籍、参观爱国主义教育基地、观看警示教育片、党纪政纪条规知识测试等活动，不断增强廉政文化的吸引力和感染力。　　

2、营造廉政氛围。充分利用教育网、宣传栏等媒体，采用开辟专栏、设置电脑廉政屏保程序、在办公场所张贴廉政警句图片等形式，大力宣传廉政文化建设的重要性和廉政法律法规知识、勤政廉政人物风采，不断增强廉政文化的渗透力，引导党员干部在潜移默化中增强廉洁从政的意识，努力做到人人知晓廉政建设，处处看到廉政文化，时时遵守廉政规定。　　

3、开展谈话促廉。在元旦、春节等重大节日前夕，通过发廉政提醒短信或召开廉政打招呼会议，预防“节日病”的发生；坚持对每一名新任职的科级领导干部及时进行任前廉政谈话；及时组织机关干部签订《廉洁从政承诺书》；切实做到警钟长鸣，促使党员干部始终保持廉洁自律。　　

4、完善制度保廉。认真落实民主生活会制度、领导干部述职述廉、重大事项报告制度,以及局内部财务管理制度、局政务公开工作规程和党组会议、局务会议等会议制度。在行政效能制度建设方面，认真执行服务承诺制、限时办结制、行政效能投诉制度，不断健全完善廉政制度体系，增强廉政文化的约束力。最终达到用制度管人，用制度保廉的目的。　　

5、组织专题报告会。聘请市委党校或纪检委的领导作专题报告，以党风廉政建设为主要内容，包括经济、形势、党的建设、民主与法制等内容，激发领导干部爱岗敬业热情。　　

6、组织观看反腐倡廉电教片。每月组织全体工作人员集中观看一次反腐倡廉电教片。同时，组织干部职工开展讨论，写好观后感或廉政学习心得。　　

7、征集廉政格言。开展廉政格言征集活动，每人选择或自创一条自己的廉政座右铭，并全部将征集的廉政格言上传至教育网（内网），供广大干部互勉互励。　　

8、发放廉政倡议书。向机关每个工作人员家庭派送一份精美温馨的廉政倡议书，倡导廉洁之风，弘扬浩然正气，号召领导干部职工树立廉政勤政意识，家属树立家庭助廉意识，建设 “以德治家、以廉养家”、积极乐观向上的廉政家庭文化。　　

四、具体措施　　

1、精心组织。把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项具体工作内容，做到常抓不懈，建立起近期、中期、长期目标，落实责任制。党组成员要成为廉政文化建设的倡导者、传播者、实践者，率先垂范，精心组织，抓出成效。　　

2、突出重点。廉政文化建设是一项系统的工程，机关所有工作人员都要结合本职岗位的特点联系思想和工作实际制订好规划，勤思廉政之道，勤修廉政之德，勤崇廉政之礼，勤怀廉政之心，结合社会主义荣辱观的教育，提高拒腐防变的能力，从心灵深处筑起反腐倡廉的防线，从我做起，从小事做起，从今天做起，从源头杜绝腐败行为的产生。　　

3、以人为本。要充分发挥文化建设渗透性的特点，紧紧围绕“以人为本”这一主题，贴近领导干部的工作实际，生活实际，寓教于乐，又要防止和克服没有实质内容的宣教形式。要从活跃领导干部精神文化生活，增强廉洁从政意识，以思想道德修养为出发点和落脚点，做到讲实话，求实效、办实事，以理服人、以德感人、增强说服力、感染力和亲和力，取得我局廉政文化建设的新成效。　　

4、强化督查。加强对干部选拔任用全过程的监督，坚决防止用人上的不正之风；严格履行对“三重一大”事项的监督制度，从源头上杜绝腐败现象的发生；强化对工作纪律、车改、禁酒令、限婚宴令等规定的经常性监督，维护机关形象。