为进一步规范和落实学校政务公开制度，推动学校政务公开工作全面深入开展，根据《威海市教育局关于进一步深化市直教育系统政务公开的意见》（威教政字[2006]7号）文件精神，现结合我校工作实际，特制定实施方案如下：　　

一、   指导思想　　

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以国家教育法律法规为依据，以全面加强民主法制建设、实行依法治校为重点，确保学校教育沿着法制化、规范化轨道健康发展。　　

二、工作目标　　

进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督，积极推行校务公开制度，从根本上引导、激发和保护广大教职工群众参与改革、支持改革的主人翁积极性，促进学校党风廉政建设；进一步密切学校党群关系、干群关系，促进学校管理科学化，决策民主化，促进学校的改革和发展。　　

三、公开原则　　

l、在学校党委的统一领导下，坚持通过多种形式实行校务公开。　　

2、坚持群众路线，发动广大教职工积极参与，使校务公开工作扎实、可信。　　

3、校务公开的重点是那些群众关心的热点难点问题，特别注意那些关系到教职工群众切身利益的问题。　　

4、公开学校党政干部廉洁自律情况，达到民主监督的目的.　　

5、公开学校教育教学管理的举措、方针、办法等，鼓励教职工积极参与学校民主管理，让教职工知道校情，关心校事，参与校务。　　

6、公开内容要做到真实、可信、可靠，要结合学校实际，注重公开实效，反对形式主义。　　

7、进一步坚持和完善教职工代表大会制度　　

四、组织领导及责任分工　　

工作深入持久地推行下去，学校成立政务公开工作领导小组（附后）。领导小组的主要任务是统筹领导学校的政务公开工作，定期研究部署推进措施，下设办公室，牵头组织学校各处、室、组全面落实学校的政务公开工作，负责对内、对外的工作协调，向领导小组成员反馈信息，提出建议、并负责督办落实，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。　　

五、政务公开的主要内容　　

（一）向教职工公开的内容，主要有：　　

1、学校常规工作制度：包括学校发展规划、工作计划、教育教学及学校内部管理体制改革实施方案；学校各部门及各岗位的职能和职责、各种规章制度、奖惩条例等。　　

2、学校政务活动运行情况：包括学校阶段性工作安排，如学期（年）、每周工作安排，中心工作布置等；重大行政事务决策征求意见和方案的确定；影响教职工切身利益的重大事项，如年度考核与职称评聘、评优选先等；　　

3、学校财务管理情况：包括财务预决算情况，即全年预算内外各项经费收支情况；基建、维修、购置项目的招投标情况等。　　

4、党风廉政建设情况：包括领导干部党风廉政建设制度和纪律规定；干部的选聘、民主评议、考核、奖惩情况等。　　

5、其他需要公开的事项.　　

（二） 向上级机关、学生、学生家长及社会各界公开的内容，主要有：　　

1、学校发展规划、工作计划、重大事项、工作成绩或办学成果；　　

2、收费依据、项目、标准、程序、时间和代收代办的项目；考试的规程、评分标准和结果；　　

3、学校对学生校内外活动要求、卫生安全教育规定等；　　

4、学校办学宗旨及向学生、学生家长的各种承诺；　　

5、学校的招生政策、指标、程序和录取的分数线及录取结果；　　

6、学校的收费依据、项目和标准及课本费结算情况；　　

7、“三好生”优秀学生干部的评选、贫困生减免费用，学生奖惩的各项规定与实施情况等。　　

8、其他需要公开的事项。　　

六、公开的主要形式　　

1、利用全校教职工大会、行政办公会扩大会议、备课（教研）组长会，把学校每个阶段主要工作安排、主要决策决议等向全体教职工通报。　　

2、召开党员会、团员会、老教师表座谈会等，向他们通报有关校务的情况，以征求意见获取反馈，有助于领导决策。　　

3、利用校务公开栏，定期公布有关校务，例如公开学校发展规划、办学目标、收费项目，公布财务收支情况，学校基建等重点项目建设情况。　　

4、定期出版发行《校务通报》，让全校师生及时了解学校近期开展工作的有关情况。　　

5、设立校长信箱和校长热线电话（5999628、5929178），收集师生意见，了解反馈信息，并及时处理解决。　　

6、评优评先以及职称评定的材料公示。如职称评审公开化，不搞暗箱操作。先由个人申报，民主测验，学校职改领导小组进行全面考核，再进行材料公示，根据公布后反映的情况，对不真实，夸大其辞或有疏漏的地方一一指出，要求进行修正，力求作到公平公正，使教师心服口服，减少了猜疑和矛盾。 　　

7、成立家长委员会，向学生家长公布学校的教育教学情况、学生思想状况等，让家长了解、参与、监督学校工作。　　

8、充分利用校园网，在学校网页上设立校务公开栏，通Internet网络及时发布校务信息。　　

七、公开的时间　　

政务公开的时间依据公开内容确定，主要分年度性、常规性和临时性公开三种。年度性工作，每学期初、学期末各定期公开一次；常规性工作，每月公开一次；临时性工作，随时公开。对事关学校全局的重要事项、公众普遍关注的有关事项，要实行决策前预公开和实施过程的动态公开。　　

八、政务公开制度及措施保障　　

为确保学校政务公开工作经常化、制度化、规范化管理，在坚持已有服务承诺、责任分解、考核奖惩等制度的基础上，重点建立健全以下制度：　　

（一）重大事项集体讨论决定制度。重大决策、干部任免、项目安排和大额资金的使用，必须在广泛征求意见的基础上，经集体作出决定后，按照规定程序公开。　　

（二）预公开制度。决定或办理与群众密切相关的重要事项，在正式决定或办理前将方案公布，广泛听取群众的意见后予以正式公开。　　

（三）定期通报制度。每学期（年）对政务公开工作情况在校内进行一次通报，对工作认真、成效显著的要给予表扬，对工作不力、存在问题的要批评教育、限期改正。　　

（四）、投诉举报制度。设立学校投诉举报电话（5926357、5929178、5999628），对群众投诉举报的问题，及时进行调查处理。群众署实名投诉举报的，要将处理意见直接反馈给本人，取信于民。　　

（五）、社会监督制度。采取定期或不定期召开家长会、发放征求意见表、个别走访等形式，广泛征集群众意见和建议，主动接受新闻媒体的舆论监督，保证渠道畅通。　　

（六）、群众质询制度。对影响学校大局的重大事项在向社会公开的同时，安排专门人员在规定时间和地点接受群众的质询，做好宣传解释工作。　　

（七）、责任追究制度。对在推行政务公开工作中工作不力或弄虚作假，侵害群众民主权利和利益，贻误工作或造成社会不良影响的，要追究相关处、室、年级负责人和直接责任人的责任。　　

（八）、档案管理制度。对推行政务公开过程中形成的原始资料，在对内、对外公开的同时，要建卷立档，以备查询。