一、学校成立名师工程工作委员会，统一领导和实施名师工程。委员会由校长为主任委员，分管校长为副主任委员，教务处主任及副主任，教研处主任及副主任，各教研组组长为委员。委员会的办事机构设在教研处。

二、名师实行总量控制、逐步增加、动态管理的办法。从2003年开始，语文、数学、外语每学科两名，其他学科一名，以后逐步增加，到2010年，骨干教师占教师总数的比例达到30％。

三、名师评定贯彻公开、公平、公正的原则，实行自报公议。

四、评选程序
（一）、参评教师填写《骨干教师申请表》。
（二）、教研室根据参评条件提出审查意见。
（三）、教研室审查意见交名师工程工作委员会审议，确定参评对象。
（四）、进行民意测验，由全体教师对参评对象进行无记名打分，凡平均分不足6分的，不再进入下一步程序。
（五）、召集被确定为参评对象的教师所任课的班级学生代表，进行无记名打分，作为评定骨干教师的参考。
（六）、召开骨干教师工程工作委员会全体会议，投票确定骨干教师人选。
（七）、评定结果交校长办公会批准公布。
（八）、对公布的骨干教师发给《骨干教师证书》，在有效期内享受骨干教师称号和相应的待遇。

五、骨干教师在有效期内，享受学校的有关优惠政策、待遇。

六、采取社会募捐、学校补贴的办法建立名师工程基金，实行专户储存，专项使用。主要用于骨干教师的学术交流，外出培训和订阅资料。

七、骨干教师在有效期内如发生严重违法、违纪、违规行为，经名师工程工作委员会研究，报校长办公会决定，取消其骨干教师称号。

八、本办法由名师工程工作委员会解释。