财务人员任免奖惩制度

    一、财会人员力求稳定，不随意调动，会计人员的任免、调配应报上级教育主管部门同意，会计主管或负责人的任免、调配须经上级教育主管部门审批并备案。

    二、建立财会人员的定期考核制度，对工作积极、钻研业务、坚持原则、廉洁奉公、有显著成绩的财会人员，要给予表扬奖励。

    三、财会人员因工作失职或滥用职权，工作造成失误或经济造成损失，根据情节轻重给予批评、处分或经济赔偿。财会人员犯有弄虚作假、营私舞弊、贪污盗窃等违法行为，应给予纪律处分，情节严重的，要依法惩处。